统一人力资源管理平台
1.全员管理
覆盖区域内在编、聘用、临时、实习生等所有人员。
2.全过程管理
覆盖区域内人员活动的全过程。包括入职、合同、异动、排班、薪酬、福利等所有人事管理环节。
3.全方位管理
区域内人员变动的动态实时进行管理，及时将人员变化情况同步到其他业务系统。
4.考勤管理
建立统一健全的医共体内各医院的考勤排班体系，提供准确可靠的员工出勤情况，可随时了解各医院出勤的相关情况。
5.预警提示
职能预警提示，及时提示新员工、老员工退休、合同到期等规律性任务。
6.薪酬管理
建立医共体内各医院人员薪酬统计分析平台，随时了解人员薪资构成情况、薪酬分布状况、职称构成、科室人数等情况。
